1、根据市场行情，对现有配合的供应商进行调查分析，评估供应关系，让上级主管确定采购策略2、根据生产计划及采购计划，负责进度调整，落实采购与供应商进度执行情况，及供应商交期达成情况，确保订单配套正常生产。3、负责供应商交期、品质、价格、服务等考核与评估，提升供应商之交期达成率、品质达成率，满足生产。4、负责供应商问题改善结果的督导跟进，并进行相应辅导5、负责供应商档案管理体系的建立、资料完整性审核与监察、...[查看详细]

机电一体化专业；有电工证或高压进网证优先，能翻班，能吃苦耐劳；会简单的PLC；变频器技术。[查看详细]

职责：1、督促各部门贯彻执行公司的安全方针及相关的政策、法规、标准、规章、安全等得到很好的管理；2、负责组织制定、修订安全生产管理制度，并监督检查执行情况；3、对全厂员工执行安全培训，包括新入职员工培训和专项培训（如化学品，消防、职业健康于急救，体系、内审培训等；4、工伤事故调查、整改措施跟进；5、负责厂区药品的管理工作；6、制定劳保用品的使用定发放标准，并监督检查各部门和个人使用劳保用品情况等。[查看详细]

1.负责组织存货的盘点，异常事项及时核查及汇报，并对盘点盈亏进行报批和账务处理2.负责呆滞存货、库龄超3个月的存货的关注、监控及汇报3.负责根据成本核算、成本分析结果予以应用，为生产成本管控提供数据支撑并持续改进4.负责对成本改进措施落实情况予以跟踪，评估成本改进措施落实效果并持续改进协助建立标准成本体系并持续改进5.负责对成本核算模型中产品BOM、定额（含人工定额、制造费用定额）的维护和更新6.负责协助公司单产...[查看详细]

1.负责依据公司年度经营计划和具体岗位需求开展培训需求调查与分析，编制年度培训计划2.负责内部培训讲师队伍的建设及内部讲师激励政策建立，并持续改进3.根据年度培训计划、公司能力素质模型及岗位任职资格标准等，负责公司培训课程规划，组织培训课件优化，并持续改进4.负责组织公司新员工入职培训及考评管理，并持续改进5.负责公司在职员工培训工作的组织与实施，培训效果的评估和跟踪，并持续改进6.负责各部门委外培训项目的初...[查看详细]