发布时间：2015-11-17        浏览次数：395

面试技巧——经典面试问题回答思路 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清...[查看全文]

发布时间：2015-08-23        浏览次数：387

面试中有些错误可以容忍，但有些错误可能直接拒面试者于千里之外。特邀面试官总结五点面试常犯错误，希望对即将参加面试的您有用。错误一：不自信 叙述人：王洁，女，24岁 专业：法律 面试岗位：招商顾问 在招聘会上...[查看全文]

发布时间：2015-08-23        浏览次数：234

对于这个金九银十找工作高峰期，招人应该不会难。但事实上呢？很多HR会经常抱怨说招人困难，面试好不容易约好时间地点，地址也发过去了，答应准时过来却总不见人。打电话询问原因却电话没人接听，为哪般？案例呈现：...[查看全文]

发布时间：2015-08-23        浏览次数：236

回去等通知！”根据市民网人才的一项在线调查显示，在面试结束后类似以上的答复是求职者最常听到也最反感听到的。我们鼓励求职者致电询问结果，但求职者也应体谅HR：因为在很多时候，不是HR而是职能部门的管理者乃至...[查看全文]

发布时间：2015-08-23        浏览次数：64

如果你在面试环节被HR误解和被批评，你该如何化解？问题分析：面试官抛出这类问题，是想看到你对待人事的态度。尤其作为职场新人，很容易会给面试官留下狂妄自大、目中无人的印象。然而若问题答得过于保守，则又显得...[查看全文]