又是一年毕业季，青春的时光带着抱负和理想走进社会。规划人生黄金的15年很重要，就像一座连接现在和未来的桥，只有规划清晰才能到达成功的彼岸。

20～25岁：积累经验长本事

20岁前，大多数人的经历是相同的，读书、升学、完成教育。当跨出校门走上工作岗位，你就站在了人生的另一个起点。初入职场，不少人年轻气盛，就等着大干一场。

科学家研究发现，人一生所需的知识，90%是在工作后学习的。所以这一阶段的重点是向前辈学习专业技能、工作经验和基本的职业素养，把所学知识与实践相结合，学会一些为人处世最基本的技能，比如倾听、做事、沟通、时间管理的能力。

其中很重要的是学会如何与同事、客户相处。学会接受，不要动辄批判、否定。接受、适应也是一种能力。此外，要在与同事、朋友相处的过程中，积极建立亲密的关系，多与亲密的人敞开心扉，得到认可，从而进一步完善人格，避免产生孤独感、怯懦感。这些是教科书里没有的，如果在此阶段学到正确的处事方法，养成良好的习惯，会为日后事业的发展奠定基础。

26～30岁：认清自我定方向

所谓“成家立业”，大部分人是在这个阶段完成的。从恋爱到结婚、生子，开始组建家庭，学会关心他人，承担更多责任，人格逐渐成熟。工作3～5年后，“职业性格特点”慢慢显现，有哪些特长，哪方面能力突出，存在哪些不足。这一阶段的重点是不断认识自我，了解自己的性格特点、优势劣势及发展方向，然后不断对职业方向进行合理调整，最终完成“职业塑造”，确立自己未来二三十年里要从事的主业。

处于这个阶段要尽可能挑战更多工作，多历练自己。过了这个阶段，则要尽量避免盲目跳槽和改变职业方向。同时，这是重要的自我觉察期，要不断反思，进一步完善、提高自我，培养良好品性，说好话，办好事，做好人，树立正确的价值观，抓住“第一次晋升”的机会。还要积累一定的财富，开始学会理财、投资。

31～35岁：学习管理扩人脉

工作5～10年，你渐渐进入“职业锁定阶段”，正是人生最重要的“立业期”，事业生涯开始步入正轨。此时更要不断寻求自我突破、更新知识，并在夯实专业知识和技能的同时，学习实用的管理技能，具备领导一个团队的能力。其中包括财务、经营、人事、销售等公司运营过程中所需的多方面知识，以及带领所有成员向前推进的管理能力。这些是决定事业最后30年成功与否的重要因素。

成功来自85%的人脉和15%的专业知识。所以，这一阶段的另一重点是维护好已有的人脉，扩大关系网。此时建立的人际圈维持一辈子的概率非常高。培养自信与沟通能力，建立诚实守信的形象，多赞美，多分享，保持好奇心等，都是提高人际关系的好方法。这个阶段除了工作外，还要处理家庭事务，必须学习如何平衡事业与家庭的关系。

15年一瞬间，如白驹过隙。你黄金的15年还有多少?不管生活的路途美丽也好，艰险也好，遥远与否，把握青春的时光和大好的机会，从现在开始规划和选择好未来，并踏踏实实地积累，一条路走下去，一步―步走下去，就会达到理想的目的地。