泰州三水人力资源有限公司（顾高镇）

公开招聘合同制工作人员简章

因工作需要，面向社会公开招聘合同制工作人员。现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘岗位为顾高镇城管队员3名。

招聘条件如下：

1、具有中华人民共和国国籍；拥护党的各项路线方针政策，坚持四项基本原则，遵纪守法，未受过党纪、政纪处分及刑事处罚；

2、具有全日制大专及以上学历；退伍军人可适当放宽到高中（中专）以上学历；

3、招聘年龄在35周岁以下（1984年1月1日以后出生）；具有顾高镇籍户口；

4、具备正常履行岗位职责的身体条件，无不良嗜好。

二、招聘程序和方法

1、公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过www.jy91.net网站向社会公布招聘简章。

2、报名

本次报名工作采取现场报名，不接受网上、信函、电话等方式报名。本人现场报名有困难的，也可委托他人代为报名，代报者除提供考生的报名材料外，还需提供代报者的有效期内二代居民身份证原件及复印件。考生报名时须提供以下资料：

①本人有效居民身份证原件及复印件；

②毕业证书原件及复印件；

③户口簿原件及复印件；

④本人近期同底免冠二寸彩色照片3张；

⑤如是退伍军人可提供退伍证原件及复印件。

报名时间：2019年5月16日—5月23日(节假日休息）

上午9：15—11：45   下午13：45—17：15

报名地点：泰州三水人力资源有限公司（姜堰区上海路9号三楼）。

3、考试

①笔试

本次招聘考试工作由泰州三水人力资源有限公司统一组织实施。采用公开招考方式，分为笔试和面试，分别实行百分制。

    笔试方式和内容。笔试形式为闭卷，满分为100分，笔试不指定辅导用书。笔试时间、地点及注意事项详见准考证。考生应携带准考证和本人有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。

②面试

面试人选确定。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划 3 倍比例确定面试人员（同分跟进）。如参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1，按实际符合条件人数面试。

面试方式。面试采用结构化面试的形式，面试成绩满分为100分，面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。面试时间、地点另行通知。

总成绩计算方法。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考生总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，第三位“四舍五入”办法处理。未参加面试的考生不计总成绩，总成绩相同按面试得分高者录用。

4、考察

根据招聘计划数，依照总成绩由高分到低分进行排序，总成绩相同的，按面试成绩排序进入考察范围。对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，因考察不合格等出现岗位空缺时，按总成绩从高分到低分一次性递补。

5、体检

根据考察结果，统一组织人员到指定医院体检，体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。因考生放弃体检或体检不合格而出现岗位空缺的，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

6、公示和聘用

体检合格人员在www.jy91.net网站公示7天，公示无异议人员予以聘用，聘用人员为合同制性质，与泰州三水人力资源有限公司签订劳动合同，拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行负责处理。

三、待遇保障

录用人员试用期为2个月。录用人员按规定享受相应的基本工资2020元/月（随我市最低工资标准调整同步调整），按国家规定缴纳城镇职工社会保险；年终绩效奖金由顾高镇党委、政府集体研究确定。

四、纪律与监督

招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假，徇私舞弊。招聘工作接受相关部门和社会监督，对违反招聘纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。本简章由泰州市姜堰区顾高镇人民政府负责解释。

咨询电话：0523-88241919   

联系人：李女士

 泰州三水人力资源有限公司

 2019年5月16日