泰州三水人力资源有限公司招聘合同制工作人员公告

因业务发展需要，面向社会公开招聘合同制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

驾驶员1名。

二、报考条件和招聘对象

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.遵守国家法律、法规，品行良好，具备较强的责任心和社会责任感；

3.男性，年龄45周岁（1974年1月1日以后出生）；

4.C照及以上驾驶证；

5.有机关工作经验，驾龄10年以上；

6.身体健康、品貌端正，具备正常的履职条件。

（二）招聘对象

符合招聘条件的社会人员。

下列人员不得报名：

1.现役军人；

2.近三年在机关、事业单位工作人员公开招考中被认定为有考试作弊行为的人员；

3.曾因违法受过处罚的人员；

4.曾被开除公职的人员；

5.近三年内受到党纪政纪处分的人员；

6.因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案尚未结案的人员；

7.不符合报考条件的其他人员。

三、报名事项

（一）报名时间

2019年10月15日—10月16日

（上午：9：00-11:45，下午：2:00-5:45）。

（二）报名地点

泰州三水人力资源有限公司308室（姜堰区上海路9号）。

（三）报名方式

1、考生本人现场报名（不接受委托报名及网上报名）。

2、携带有效期内身份证、专业技能证书等（以上证件均需交验原件并提供复印件一份），近期2寸正面免冠彩色照片3张。

3、报考者应根据自身条件，对照公告及招聘岗位要求，自愿选择报考岗位，填写《招聘报名表》一份。

四、招聘流程

本次招聘由泰州三水人力资源有限公司统一组织，按照公布招聘事项、报名和资格审查、技能考核、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：

（一）公布招聘事项

通过姜堰就业网（www.jy91.net）同步向社会公布招聘信息。

（二）报名和资格审查

报名时按招聘条件对报考者进行资格审查。审查合格后，报考人员凭本人有效期内的二代居民身份证领取《准考证》，领取时间和地点另行通知。

（三）技能考核

技能考核主要测试考生履行岗位职责所需的专业技能和综合素质，考核成绩满分为100分。考核方案另行制定，考核时间和地点另行通知。

（四）面试

在技能考核合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定面试人选（同分跟进）。如参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1，按实际符合条件人数面试。面试满分为100分，面试合格分数线为60分，不合格者不得进入下一招聘环节。面试具体时间、地点另行通知。  

总成绩计算方法：按技能考核成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。技能考核成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

（五）体检

根据考生的总成绩，在面试合格人员中，从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检人员。如总成绩相同，根据考生面试成绩从高分到低分确定，如面试成绩仍相同，则另行组织加试确定。

体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发〔2013〕186号）执行。

体检的具体时间、地点另行通知。体检费用自理。

（六）考察

体检结束后，对体检合格人员组织考察。考察参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。

（七）公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在姜堰就业网（www.jy91.net）公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，在面试合格人员中按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补。办理录用审批手续后，不再递补。

（八）聘用

经公示确定的拟聘用人员与我公司签订劳动合同,派遣至泰州市姜堰区地方金融监督管理局工作。受聘人员试用期为2个月。试用期满考核不合格的，予以解聘。

五、薪酬管理

拟聘用人员严格按照相关制度以及所签订劳动合同进行考核管理。月工资按照相关政策发放，缴纳四险。

六、纪律与监督

本次招聘工作全过程贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受社会全程监督。

咨询电话：0523-88241919

泰州三水人力资源有限公司

2019年10月14日