泰州三水人力资源有限公司招聘

合同制工作人员简章

因工作需要，泰州三水人力资源有限公司面向社会公开招聘合同制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

巡防治安人员10名（男性）。

二、招聘条件

（一）遵纪守法，热爱并愿意从事巡防治安工作；

（二）具有高中及以上学历；

（三）年龄在20周岁以上30周岁以下；

（四）身体健康，五官端正，形象气质好；

（五）责任心强，能吃苦耐劳，退役军人或有从业经验者年龄可适当放宽至35周岁；

（六）下列人员不得报考：现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

三、招聘程序

本次招聘由泰州三水人力资源有限公司统一组织，按照公布招聘事项、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：

（一）公布招聘事项

通过姜堰就业网（www.jy91.net）同步向社会公布招聘信息。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：2020年12月29日～2021年1月6日（节假日休息）  

上午：8：30～11:45   下午：14:00～17:20。

2、报名地点：泰州三水人力资源有限公司308室（上海路9号）。

3、报名方式：本人现场报名或委托他人现场代报名，不接受电话或网上报名。代报名人除按要求提供报名人员材料外，须同时提供代报名人的身份证原件及复印件。

4、报名时须提交以下材料：

①学历、学位证件原件及其复印件1份；

②有效居民身份证原件及复印件1份；

③近期同底1寸彩色证件照3张；

④退役军人或有从业经验者可提供退役证或工作证明材料；

⑤在职人员提供单位同意报考证明，如报名时不能提供，必须承诺在体检前提供。

5、注意事项：

在招聘全过程考生对自己报名信息的真实性、准确性负全责。如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考生面试和聘用的，责任自负。考生提供虚假信息的，在任一环节，一经查实，立即取消报考或聘用资格。

（三）面试

面试采用结构化面试形式，满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩当场书面通知考生。

面试具体时间、地点详见《面试通知书》，考生携本人身份证领取《面试通知书》，领取时间另行通知。

面试成绩成绩在姜堰就业网(www.jy91.net)公布。

（四）体检

根据考生的面试成绩，在面试合格人员中，从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检人员。如面试成绩相同，则另行组织加试确定。

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检，体检不合格者取消聘用资格。体检时间、地点另行通知。

（五）考察

体检结束后，对体检合格人员组织考察。根据考察情况初步拟定聘用对象，并进行公示。

（六）公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在“姜堰就业”网站上公示3个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，在面试合格人员中按该职位报考人员面试成绩从高分到低分进行递补。办理录用审批手续后，不再递补。

（七）聘用

经公示确定的拟聘用人员办理聘用手续，试用期为2个月，试用期满考核不合格的，予以解聘。逾期不报到者或未在规定时间内签订劳动合同者，视为自动放弃聘用资格。拟聘用人员如与原单位发生人事劳动争议等事项，责任自负。

四、招聘人员的管理及工资待遇

（一）被聘用人员聘用期内实行劳动合同制度，合同期为2年，其中试用期为2个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。聘期满后考核结果在合格以上的，可根据工作需要和本人意愿续签合同。  

（二）有下列情形之一者终止聘用关系：①在聘用期间严重违反工作纪律或犯有严重错误的；②身体素质、能力素质不能适应工作的；③其他原因需解除协议的。

（三）聘用人员基本工资3500元/月+考核奖并按规定缴纳社会保险。

五、招聘原则

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，招聘工作接受社会监督。

六、本简章由泰州三水人力资源有限公司负责解释。

联系电话：0523-88241919

    泰州三水人力资源有限公司       

2020年12月28日