泰州三水人力资源有限公司

公开招聘合同制工作人员公告

因工作需要，本公司需面向社会公开招聘合同制工作人员1名派遣至江苏农水投资开发集团有限公司工作。现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位条件及人数

驾驶员1名。

（一）   招聘条件如下：

1、持有C1照及以上驾驶证，具有5年以上驾龄经历；

2、大专及以上文化程度；

3、男性，年龄在18周岁至40周岁之间（2003年9月29日至1981年10月8日)以内，退役军人及有党政机关驾驶服务工作经验的优先录用（提供证明材料）；

4、身体健康,无传染性疾病、无癫痫、精神病等可能危及行车安全的疾病史，无酗酒、吸毒行为记录；

5、在职人员需提供单位同意报考证明（如报名时不能提供，必须承诺在体检前提供）。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1、现役军人；2、被机关、事业单位辞退未满五年的人员；3、近三年在机关、事业单位工作人员公开招考中被认定有考试作弊行为的人员；4、曾受过治安刑事处罚或涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案尚未结案的；5、受党纪政纪处分在影响期内的；6、其他不符合条件的人员。

二、招聘程序和方法

本次招聘采取公开招聘方式，按照公布招聘事项、报名与资格审查、技能考核、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。具体程序和方法如下：

（一）公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过姜堰就业网（www.jy91.net）向社会公布招聘简章。

（二）报名与资格审查

为做好疫情防控工作，本次招聘采用网络报名的方式进行。应聘者至姜堰就业网（www.jy91.net）下载并填写《泰州三水人力资源有限公司招聘工作人员报名表》（附件），将报名表、身份证、学历证书、照片、招聘岗位要求的其他证明材料等扫描件打包压缩，并以“应聘岗位+应聘者姓名”形式命名，发送至电子邮箱：ssrlfll@163.com（只接受网络邮箱报名）。

报名时间：2021年9月29日—10月8日

注意事项：

在招聘全过程应聘者对自己报名信息的真实性、准确性负全责。如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响报名和聘用的，责任自负。应聘者提供虚假信息的，在任一环节，一经查实，立即取消报考或聘用资格。

（三）技能考核

技能考核主要测试考生履行岗位职责所需的专业技能和综合素质，考核成绩满分为100分，合格线为80分，低于合格线人员不再进入面试环节。考核方案另行制定，考核时间和地点另行通知。

（四）面试

在技能考核合格人员中，根据技能考核成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定面试人选（同分跟进）。如参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1，按实际符合条件人数面试。面试满分为100分，面试合格分数线为60分，不合格者不得进入下一招聘环节。面试具体时间、地点另行通知。

总成绩计算方法：按技能考核成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。技能考核成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

报考人员技能考核成绩、面试成绩及总成绩在姜堰就业网（www.jy91.net）上公布。

（五）体检

在面试合格人员中，根据报考人员总成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1比例确定体检对象。总成绩相同的，根据考生的面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织面试确定。

报名时未提供单位同意报考证明的在职人员，须在接到体检通知时提供单位同意报考证明，否则取消体检资格。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检人员名单在姜堰就业网（www.jy91.net）公布。体检时间、地点另行通知，费用自理。

（六）考察

体检结束后，对体检合格人员组织考察。根据考察情况初步拟定聘用对象，并进行公示。

（七）公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在www.jy91.net网站上公示5日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

在体检、考察、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，在面试合格人员中按该职位应聘人员总成绩从高分到低分进行递补。

（八）聘用

经公示确定的拟聘用人员办理聘用手续，签订劳动合同。受聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人负责与原工作单位终止合同或协议。受聘人员逾期不报到的，视为放弃聘用。

三、管理与待遇

1、被聘用人员劳动合同二年一签，其中试用期为2个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。聘用期满后考核结果在合格以上的，可根据工作需要和本人意愿续签合同。

2、被聘用人员试用期内享受每月姜堰区本年度最低工资标准2280元并缴纳社会保险；正式聘用后，工资待遇按照江苏农水投资开发集团有限公司有关规定执行。

3、有下列情形之一者终止聘用关系：①在聘用期间违反工作纪律或犯有严重错误的；②不认真履行岗位职责，身体素质、能力素质不能胜任工作需要的；③年度绩效考核不合格的；④其他原因需解除合同的。

四、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，招聘工作接受社会监督。

五、本简章由泰州三水人力资源有限公司负责解释。

咨询电话：0523-88241919

监督电话：0523-80578505

附件：《泰州三水人力资源有限公司招聘合同制工作人员报名表》

1632884387653889.docx

泰州三水人力资源有限公司

                                                                                                  2021年9月29日