泰州三水人力资源有限公司

公开招聘劳务派遣工作人员简章

因工作需要，我公司决定面向社会公开招聘一批劳务派遣工作人员。为保证招聘工作顺利进行，现将相关事项公布如下：

一、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘劳务派遣工作人员24名，分别派遣至泰州市第二人民医院、姜堰区急诊急救中心，各招聘岗位、人数及相关要求详见《泰州三水人力资源有限公司公开招聘劳务派遣工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》）。

二、招聘条件

1.遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

2.五官端正，沟通和理解能力良好，能用普通话和姜堰方言沟通协调;

3.各招聘岗位要求的年龄、专业、学历及其他资格条件详见《岗位表》；

4.身体健康，具备正常履职的身体条件，能够胜任本职工作，服从组织分配；

5.有下列情形之一的，不得报考：

（1）现役军人；

（2）被机关、事业单位辞退未满五年的人员；

（3）近三年在机关、事业单位工作人员公开招聘中被认定有考试作弊行为的人员；

（4）曾受过治安刑事处罚或涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案尚未结案的；

（5）受党纪政纪处分在处分期内的；

（6）其他不符合条件的人员。

三、招聘程序和方法

本次招聘采取公开招聘方式，由泰州三水人力资源有限公司组织实施，按照公布招聘简章、报名与资格审核、笔试、面试、资格复审与体检、考察、公示、聘用等步骤进行。具体程序和方法如下：

（一）公布招聘简章

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过姜堰就业网（www.jy91.net）向社会公布招聘简章。

（二）报名与资格审核

1.报名方式和报名材料

为做好疫情防控工作，本次招聘采用电子邮件报名的方式进行，不接受其他方式报名。应聘者需登录姜堰就业网（www.jy91.net）下载并填写《泰州三水人力资源有限公司公开招聘劳务派遣工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》），同时将报名表（须上传彩色电子证件照）、有效居民身份证、毕业证书、招聘岗位要求的其他证明材料、在职人员还需提供单位同意报考证明（如报名时不能提供，须在报名表备注栏承诺在体检前提供）等原件扫描件打包压缩，命名为“报考岗位代码+姓名”，发送至电子邮箱：ssrlfll@163.com。

2.报名及资格审核时间：2021年10月20日至10月22日。

3.报名注意事项

(1)报考人员根据自身条件，对照本简章规定，自行填写《报名表》，每人限报一个岗位，不得兼报、多报，否则一律取消考试资格。

(2)报考人员应仔细阅读本简章，按简章要求如实、准确、完整地填写有关信息，对自己报名信息的真实性、准确性负全责。凡弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，一经查实，立即取消报考或聘用等资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

(3)本次招聘开考比例为1:2，报名结束后，如报名人数达不到开考比例，由用人单位研究确定是否降低开考比例或核减、取消招聘计划，并及时在姜堰就业网公布。

(4)领取准考证

通过资格审核的报考人员凭本人有效居民身份证领取《准考证》，领取时间：2021年10月27日（上午8：30－11：30，下午2：00－5：30），领取地点：泰州三水人力资源有限公司三楼308室（姜堰区天目山街道上海路9号），逾期不领作自动放弃处理。

（三）笔试

笔试时间、地点及注意事项详见《准考证》。

笔试方式和内容。笔试形式为闭卷，满分为100分，笔试不指定辅导用书。笔试成绩在姜堰就业网公布。

（四）面试

面试人选确定。根据考生笔试成绩从高分到低分按各岗位招聘计划数1：2比例确定面试人员（同分跟进）。如不足1：2，按实际符合条件人数面试。面试人员名单在姜堰就业网公布，面试时间、地点详见面试通知书。

面试方式。面试采用结构化面试的形式，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩经审核确认后，现场通知考生。

综合成绩计算方法。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。综合成绩在姜堰就业网公布。

（五）资格复审与体检

在面试合格人员中，根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1比例确定体检人员。综合成绩相同的，根据面试成绩从高分到低分确定，面试成绩仍相同的，另行组织面试确定。

体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检人员名单在姜堰就业网公布，体检时间、地点另行通知，费用自理。

参加体检的人员须在领取体检通知单时提供所有报名材料的原件进行资格复审，资格复审不通过的，取消其体检资格。报名时未提交本人所在单位同意报考证明的在职人员，须在体检前提交，否则取消其体检资格。

（六）考察

组织对体检合格人员进行考察，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》相关规定执行。

（七）公示

考察合格的拟聘用人员，在姜堰就业网公示5天，接受社会监督。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为拟聘用人员。

在体检、考察、公示等环节，因报考人员不符合要求或主动放弃等原因出现岗位空缺的，在面试合格的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩相同的，根据面试成绩从高分到低分确定，面试成绩仍相同的，另行组织面试确定。办理聘用手续后不再递补。

（八）聘用

根据公示结果确认聘用人员，聘用人员为劳务派遣性质，与本公司签订劳动合同。聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行负责处理。

四、待遇保障

1.被聘用人员劳动合同实行两年一签，其中试用期为2个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

2.被聘用人员工资待遇不低于本区最低工资标准，并依规定缴纳企业职工社会保险和住房公积金。

3.其他事项按《泰州市第二人民医院劳务派遣人员管理办法》执行。

五、纪律与监督 

招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假，徇私舞弊。招聘工作接受相关部门和社会监督，对违反招聘纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者给予理解、支持和配合。

七、本公告由泰州三水人力资源有限公司负责解释。

咨询电话：0523-88241919

监督电话：0523-88101301

招聘信息公布网址：姜堰就业网（www.jy91.net）

附件1：《泰州三水人力资源有限公司公开招聘劳务派遣工作人员岗位表》

1634115564741491.xlsx

附件2：《泰州三水人力资源有限公司公开招聘劳务派遣工作人员报名表》

1634115690917743.docx

              二○二一年十月十三日