泰州三水人力资源有限公司

公开招聘劳务派遣工作人员简章

因工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员1名，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位人数及条件

驾驶员1名。

（一） 报考条件如下：

1、持有C1照及以上驾驶证，具有3年以上驾龄经历；

2、中专及以上文化程度；

3、男性，年龄在20周岁至25周岁之间（出生日期：2002年5月23日至1997年5月23日)；

4、身体健康,无传染性疾病、无癫痫、精神病等可能危及行车安全的疾病史，无酗酒、吸毒行为记录；

5、在职人员需提供单位同意报考证明（如报名时不能提供，必须承诺在体检前提供）；

6、退役军人同等条件下优先考虑。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1、现役军人；2、被机关、事业单位辞退未满五年的人员；3、近三年在机关、事业单位工作人员公开招考中被认定有考试作弊行为的人员；4、曾受过治安刑事处罚或涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案尚未结案的；5、受党纪政纪处分在影响期内的；6、其他不符合条件的人员。

二、招聘程序和方法

本次招聘采取公开招聘方式，按照公布招聘事项、报名与资格审查、技能考核、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。具体程序和方法如下：

（一）公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过姜堰就业网（www.jy91.net）向社会公布招聘简章。

(二)报名与资格审核

1.报名时间和方式

（1）报名时间：2022年5月23日上午8:30—5月25日下午17:00。

（2）报名方式：为做好疫情防控工作，本次招聘采用电子邮件报名的方式进行，不接受其他方式报名。报考者下载并填写《泰州三水人力资源有限公司招聘劳务派遣工作人员报名表》（见附件，以下简称《报名表》），将填写好的《报名表》（须上传彩色电子证件照）、有效期内居民身份证、驾驶证、毕业证书、如是退役军人提供退伍证、在职人员还需提供单位同意报考证明（如报名时不能提供，须在报名表备注栏承诺在体检前提供）等原件扫描件打包压缩，命名为“驾驶员+姓名”，发送至电子邮箱：ssrlfll@163.com。

2.资格审核

对照报名资格条件，对报考人员提供的邮件资料进行逐一审核，符合条件者进入下一环节。

注意事项：招聘全过程报考者对自己报名信息的真实性、准确性负全责。因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响审核、面试和聘用的，责任自负。报考者提供虚假信息的，在任一环节，一经查实，立即取消报考或聘用资格。

本次招聘开考比例1:3，报名结束后，如报名人数达不到开考比例，由用工单位研究确定是否降低开考比例或核减、取消招聘计划。

（三）技能考核

技能考核主要测试考生履行岗位职责所需的专业技能和综合素质，考核成绩满分为100分，合格线为80分，低于合格线人员不再进入面试环节。考核方案另行制定，考核时间和地点另行通知。

（四）面试

在技能考核合格人员中，根据技能考核成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定面试人选（同分跟进）。如参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1，按实际符合条件人数面试。面试满分为100分，面试合格分数线为60分，不合格者不得进入下一招聘环节。面试具体时间、地点另行通知。

总成绩计算方法：按技能考核成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩。技能考核成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

报考人员技能考核成绩、面试成绩及总成绩在姜堰就业网（www.jy91.net）上公布。

（五）体检

在面试合格人员中，根据报考人员总成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1比例确定体检对象。总成绩相同的，根据考生的面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织面试确定。

报名时未提供单位同意报考证明的在职人员，须在接到体检通知时提供单位同意报考证明，否则取消体检资格。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检人员名单在姜堰就业网（www.jy91.net）公布。体检时间、地点另行通知，费用自理。

（六）考察

体检结束后，对体检合格人员组织考察。根据考察情况初步拟定聘用对象，并进行公示。

（七）公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在姜堰就业网（www.jy91.net）上公示5日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

在体检、考察、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，在面试合格人员中按该职位应聘人员总成绩从高分到低分依次进行递补。

（八）聘用

经公示确定的拟聘用人员办理聘用手续，签订劳动合同。受聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人负责与原工作单位终止合同或协议。受聘人员逾期不报到的，视为放弃聘用。

三、管理与待遇

1、被聘用人员与泰州三水人力资源有限公司签订劳动合同派遣至泰州市姜堰区疾控中心工作，试用期为2个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。聘用期满后考核结果在合格以上的，可根据工作需要和本人意愿续签合同。

2、被聘用人员工资待遇按照用工单位有关规定执行，按规定缴纳社会保险。

3、有下列情形之一者终止聘用关系：①在聘用期间违反工作纪律或犯有严重错误的；②不认真履行岗位职责，身体素质、能力素质不能胜任工作需要的；③年度绩效考核不合格的；④其他原因需解除合同的。

四、纪律与监督

招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受社会监督。对违反考试、聘用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、疫情防控

技能考核、面试当天入场时，考生应提前准备好本人有效期内身份证原件、准考证（面试通知书）并出示 “苏康码”、“通信大数据行程卡”。“苏康码”须为绿码，“通信大数据行程卡”无异常（未加＊为无异常），且经现场测量体温低于37. 3℃,并无干咳等异常症状的方可进入考点。

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，请报名者持续关注新冠肺炎疫情形势和我区防控最新要求。同时，必要时将对有关招考工作安排进行适当调整，请报考者给予理解、支持和配合。

六、本简章由泰州三水人力资源有限公司负责解释。

咨询电话：0523-88241919

附件：《泰州三水人力资源有限公司招聘劳务派遣工作人员报名表》

1653354791556713.docx

                                                                                                                                                           2022年5月22日