招聘简章

根据工作需要，面向社会公开招聘12名城管队员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

三水街道城管队员12名（岗位代码01：男性 10名，岗位代码02：女性2名）。

二、招聘条件

（一）报考人员应具备以下条件：

1、拥护中国共产党的领导，政治立场坚定；

2、遵纪守法，热爱并愿意从事城管各项工作；

3、具有国家承认的大专及以上学历，不限专业，应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》（须承诺在8月之前提供毕业证书）；

4、年龄不超过35周岁（1987年7月1日以后出生），退役士兵（士官）年龄可放宽至37周岁（1985年7月1日以后出生）；

5、男性身高1.70米以上、女性身高1.58米以上；

6、身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，中共党员、退役军人、有从业经验者优先；

7、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件，无纹身，无影响正常工作的慢性疾病。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1、现役军人或在读学生；

2、曾因犯罪受过刑事处罚，或正在被纪律审查、监察调查、司法机关立案侦查的；

3、曾因违法或失信行为，被载入失信记录的；

4、曾被开除公职的；

5、受过开除党籍处分、受其他党纪政务处分在影响期内的；

6、参加非法宗教活动、涉黑涉恶或从事其他危害国家安全活动的；

7、其他不适合从事辅助执法工作的。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由三水街道委托江苏金开人力资源开发管理有限公司组织，泰州三水人力资源有限公司具体实施，根据“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照公布招聘事项、报名与资格初审、笔试、体能测试、资格复审与面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。

(一)公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在组织报名前通过姜堰就业 (www.jy91.net)网站向社会公布招聘信息。

(二)报名与资格初审

1.报名时间和方式

（1）报名时间：2022年7月25日8:30—7月29日17:00。

（2）报名方式：为做好疫情防控工作，本次招聘采用电子邮件报名的方式进行，不接受其他方式报名。报考者下载并填写《三水街道城管队员报名表》（见附件，以下简称《报名表》），将填写好的《报名表》（须上传彩色电子证件照）、有效居民身份证、户口簿、毕业证书及学信网打印的教育部学籍在线验证报告，应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》及承诺书（承诺在8月之前提供毕业证书）、退役军人或身份为党员的提供退伍证或党组织开具的相应证明材料、在职人员还需提供单位同意报考证明（如报名时不能提供，须在报名表备注栏承诺在体检前提供）等原件扫描件打包压缩，命名为“三水街道城管队员+姓名”，发送至电子邮箱：ssrlfll@163.com。

2.资格初审

报考资格初审结果以电子邮件的方式或电话告知报考人员。

注意事项：招聘全过程报考者对自己报名信息的真实性、准确性负全责。因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响审核、面试和聘用的，责任自负。报考者提供虚假信息的，在任一环节，一经查实，立即取消报考或聘用资格。

本次招聘开考比例1:3，报名结束后，如报名人数达不到开考比例，由用人单位研究确定是否降低开考比例或核减、取消招聘计划。

3、领取准考证：

报考人员凭本人有效期内的居民身份证领取《笔试准考证》，领取时间和地点另行通知，逾期不领作自动放弃处理。

(三)笔试

笔试采用闭卷考试形式，笔试卷面满分为100分。

（1）笔试内容：《综合知识和能力》（笔试不指定复习大纲和复习资料）。

（2）笔试时间、地点：详见《笔试准考证》。

（3）报考人员应携带笔试准考证和本人有效身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

（4）笔试成绩将以百分制形式保留二位小数在姜堰就业 (www.jy91.net)网站公布。

（四）体能测试

根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘数量1:2的比例，确定进入体能测试人选（同分跟进）。主要通过跑步计时的形式考核报考人员体能及岗位适应能力。在合格线范围内进入下一环节面试,体能测试不合格或放弃的出现空缺的，根据笔试成绩从高分到低分进行递补。体能测试时间、地点另行通知。

（五）资格复审与面试

1.面试人选确定

体能测试结束后，根据体能测试结果，合格者确定为进入面试资格复审人选。面试复审人选名单在姜堰就业 (www.jy91.net)网站公布。

2.资格复审

发放面试通知书时对面试人选进行资格复审，资格复审由三水街道具体负责。考生须按照岗位要求提供所有报名材料的原件。对不能按要求按时提供有效证件原件或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并根据笔试成绩从高分到低分和体能测试结果依次递补面试人员。

3.面试

面试采用结构化面试形式，重点考查报考者的理论水平、思维能力、口头表达、从事城市管理和解决实际问题的能力，满分为100分，60分为合格分数线，面试成绩当场书面通知考生，不合格者不得进入下一环节。面试时间、地点详见《面试通知书》，《面试通知书》领取时间另行通知。

4. 总成绩计算方式

（1）总成绩计算方式

面试结束后，按笔试×40%+面试成绩×60%的比例计算总成绩，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”处理。

（2）总成绩公布：在姜堰就业 (www.jy91.net)网站公布考生总成绩。

(六)体检

根据总成绩从高分到低分，从面试合格人员中按招聘计划数1：1的比例，确定参加体检的人员名单。总成绩相同的，根据面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织加试确定。

报名时未提供单位同意报考证明的在职人员，须在领取体检通知时提供单位同意报考证明，否则取消体检资格。

体检标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发【2013】186号）执行。体检时间另行通知，体检费用个人承担。

在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或病史的，或在体检过程中有串通体检工作人员作弊或请他人替换化验样本等作弊行为的，经查实后，体检结果判定为不合格。因考生放弃体检或体检不合格而出现岗位空缺的，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检人员名单姜堰就业 (www.jy91.net)网站公布。

(七)考察

对体检合格的人员由用工单位组织考察，需接受户籍所在派出所、镇街居委会审查，因考察不合格出现岗位空缺的，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(八)公示和聘用

体检、考察合格的拟聘用人员，在姜堰就业 (www.jy91.net)网站公示5个工作日，接受社会监督。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为拟聘用人员，签订劳动合同。拟聘用的社会在职人员，与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由其本人按有关规定自行解除。

四、聘用管理、待遇及其他事项

1、聘用人员与江苏金开人力资源开发管理公司签订劳动合同，试用期2个月，服从用工单位和城管中队管理。工资标准按国家相关标准执行，并根据工作实绩进行绩效考核奖惩，依法缴纳社会保险及住房公积金。

2、试用期间考核不合格的取消聘用资格。在聘用上岗后，有被辞退或主动辞职缺额的，按考试总成绩从高分到低分进行递补，经体检考察合格后，签订劳动合同。

五、纪律与监督

招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受社会监督。正式聘用人员必须服从用工单位的岗位分工，不服从岗位分工视为自动放弃。对违反考试、聘用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、疫情防控

笔试、面试当天入场时，考生应提前准备好本人有效期内身份证原件、笔试准考证（面试通知书）并出示 “苏康码”、“通信大数据行程卡”。“苏康码”须为绿码，“通信大数据行程卡”无异常，且经现场测量体温低于37. 3℃,并无干咳等异常症状的方可进入考点。

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，请报名者持续关注新冠肺炎疫情形势和我区防控最新要求。同时，必要时将对有关招考工作安排进行适当调整，请报考者给予理解、支持和配合。

七、其他

咨询电话∶0523-88241919

监督电话∶0523-88109789

附件：《三水街道城管队员报名表》1658712210429255.docx

       2022年7月25日

2022年招聘城管队员体能测试考核标准

（1）体能项：跑步

项目1:男性400米在指定时间内完成相应的长跑距离即为合格（中途违规、无法完成或超时不得分）；

项目2:女性400米在指定时间内完成相应的长跑距离即为合格（中途违规、无法完成或超时不得分）。

（2）体能测试考核标准如下：男性为2'00"，女性为2'30"；超过考核标准为不合格。

（3）考核要求：

（一）考核队员必须认真对待，注意现场纪律，不得有妨碍或替代他人考核等违规行为；

（二）监考人员本着公平公正的原则，不得包庇、不得漏记、乱记或擅自篡改成绩。

（4）考核督查

（一）招聘方全程现场督查，对有违规现象的考生当场取消考核成绩；

（二）对于考核官现场营私舞弊的，取消其考官资格，并向所在单位通报。