泰州三水人力资源有限公司

招聘合同制工作人员简章

因工作需要，泰州三水人力资源有限公司面向社会公开招聘合同制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

巡防治安人员2名。

二、招聘条件

（一）遵纪守法，热爱并愿意从事巡防治安工作；

（二）具有高中及以上学历；

（三）男性，年龄在20周岁以上，35周岁以下；

（四）身体健康，五官端正，形象气质好；

（五）责任心强，能吃苦耐劳，退役军人或有从业经验者报名条件可适当放宽；

（六）下列人员不得报考：现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

三、招聘程序

本次招聘工作根据“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照公布招聘事项、报名与资格审核、体能测试、面谈、体检、考察、公示和聘用等步骤组织实施。具体程序和方法如下：

（一）公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在组织报名前通过姜堰就业网（www.jy91.net）向社会公布招聘信息。

（二）报名及资格审查

1.报名方式

为做好疫情防控工作，本次招聘采用网络报名方式进行，应聘者至姜堰就业网（www.jy91.net）下载并填写《泰州三水人力资源有限公司招聘合同制工作人员报名表》（附件），并同时将填写好的报名表、电子照片、身份证、学历证书、招聘岗位要求的其他证明材料扫描件打包压缩，并以“巡防安保+应聘者姓名”形式命名，发送至电子邮箱：ssrlfll@163.com,报名费100元在发放《体能测试通知单》时收取。

2、报名时间：2022年9月15日～2022年9月19日,报名截止时间2022年9月19日下午18:00。

3、注意事项：

在招聘全过程应聘者对自己报名信息的真实性、准确性负全责。如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响面试和聘用的，责任自负。应聘者提供虚假信息的，在任一环节，一经查实，立即取消报考或聘用资格。

（三）体能测试

主要考察应聘人员体能及岗位适应能力，测试合格者进入下一招聘环节。体能测试时间、地点及须知详见《体能测试通知单》，领取时间另行通知。

（四）面谈

面谈主要了解应聘者综合知识、综合素质、语言表达能力等。时间、地点另行通知。

面谈结果在姜堰就业网(www.jy91.net)公布。

（五）体检

根据应聘者的面谈成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检人员。如面谈成绩相同，则另行组织加试确定。

报名时未提供单位同意报考证明的在职人员，须在接到体检通知时提供单位同意报考证明，否则取消体检资格。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检人员名单在姜堰就业网（www.jy91.net）公布。体检时间、地点另行通知，费用自理。

（六）考察

体检结束后，对体检合格人员组织考察。根据考察情况初步拟定聘用对象，并进行公示。

（七）公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在www.jy91.net网站上公示5日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

在体检、考察、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，按该职位应聘人员面谈成绩从高分到低分进行递补。

（八）聘用

经公示确定的拟聘用人员办理聘用手续，试用期为2个月，试用期满考核不合格的，予以解聘。逾期不报到者或未在规定时间内签订劳动合同者，视为自动放弃聘用资格。拟聘用人员如与原单位发生人事劳动争议等事项，责任自负。

四、招聘人员的管理及工资待遇

（一）被聘用人员聘用期内实行劳动合同制度，派遣至相关单位从事巡防安保工作。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。聘期满后考核结果在合格以上的，可根据工作需要和本人意愿续签合同。  

（二）有下列情形之一者终止聘用关系：①在聘用期间严重违反工作纪律或犯有严重错误的；②身体素质、能力素质不能适应工作的；③其他原因需解除协议的。

（三）聘用人员基本工资4000元/月+考核奖，按规定缴纳社会保险。

五、招聘原则

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，招聘工作接受社会监督。

六、本简章由泰州三水人力资源有限公司负责解释。

联系电话：0523-88241919

附件：《泰州三水人力资源有限公司招聘合同制工作人员报名表》

1663216662729830.docx

                                                      2022年9月15日