泰州三水人力资源有限公司

公开招聘合同制工作人员简章

因工作需要，本公司需面向社会公开招聘合同制工作人员1名派遣至泰州市姜堰区泰鑫土地征用服务有限公司工作。现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位条件及人数

驾驶员1名。

（一） 招聘条件如下：

1、持有C1照及以上驾驶证，具有5年以上驾龄经历；

2、大专及以上文化程度；

3、男性优先，年龄在18周岁至45周岁之间，退役军人及有党政机关驾驶服务工作经验的优先录用（提供证明材料）；

4、身体健康,无传染性疾病、无癫痫、精神病等可能危及行车安全的疾病史，无酗酒、吸毒行为记录。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1、现役军人；2、被机关、事业单位辞退未满五年的人员；3、近三年在机关、事业单位工作人员公开招考中被认定有考试作弊行为的人员；4、曾受过治安刑事处罚或涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案尚未结案的；5、受党纪政纪处分在影响期内的；6、其他不符合条件的人员。

二、招聘程序和方法

本次招聘采取公开招聘方式，按照公布招聘事项、报名与资格审查、技能考核、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。具体程序和方法如下：

（一）公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过姜堰就业网（www.jy91.net）向社会公布招聘简章。

（二）报名与资格审查

本次招聘采用网络报名的方式进行。应聘者至姜堰就业网（www.jy91.net）下载并填写《泰州三水人力资源有限公司招聘工作人员报名表》（附件），将报名表、身份证、学历证书、驾照、照片、招聘岗位要求的其他证明材料等扫描件打包压缩，并以“应聘岗位+应聘者姓名”形式命名，发送至电子邮箱：ssrlfll@163.com（只接受网络邮箱报名）。

报名时间：2023年4月6日—4月12日

注意事项：

应聘者对自己报名信息的真实性、准确性负责，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响报名和聘用的，责任自负。应聘者提供虚假信息的，在任一环节，一经查实，立即取消报考或聘用资格。

（三）技能考核

技能考核主要测试考生履行岗位职责所需的专业技能和综合素质，考核成绩满分为100分，合格线为80分，低于合格线人员不再进入面试环节。考核方案另行制定，考核时间和地点另行通知。

（四）面试

在技能考核合格人员中，根据技能考核成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定面试人选（同分跟进）。如参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1，按实际符合条件人数面试。面试满分为100分，面试合格分数线为60分，不合格者不得进入下一招聘环节。面试具体时间、地点另行通知。

总成绩计算方法：按技能考核成绩占40%+面试成绩占60%+优先加分的比例计算总成绩。技能考核成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

优先加分标准：退役军人加1分，党员（预备党员）加1分，有党政机关驾驶服务工作经验者加1分。

报考人员技能考核成绩、面试成绩及总成绩在姜堰就业网（www.jy91.net）上公布。

（五）体检

在面试合格人员中，根据报考人员总成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1比例确定体检对象。总成绩相同的，根据考生的面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织面试确定。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检人员名单在姜堰就业网（www.jy91.net）公布。体检时间、地点另行通知，费用自理。

（六）考察

体检结束后，对体检合格人员组织考察。根据考察情况初步拟定聘用对象，并进行公示。

（七）公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在www.jy91.net网站上公示5工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。

在体检、考察、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，在面试合格人员中按该职位应聘人员总成绩从高分到低分进行递补。

（八）聘用

经公示确定的拟聘用人员办理聘用手续，签订劳动合同，实施劳务派遣。受聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人负责与原工作单位终止合同或协议。受聘人员逾期不报到的，视为放弃聘用。

三、管理与待遇

1、被聘用人员劳动合同二年一签，其中试用期为2个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。聘用期满后考核结果在合格以上的，可根据工作需要和本人意愿续签合同。

2、因本人放弃、考核不合格或招考一年内离职等原因出现岗位缺位时，根据工作需要，可按总试成绩从高分到低分依次递补，总成绩有效期截止2024年4月5日。

3、被聘用人员试用期内享受每月姜堰区本年度最低工资标准2280元并缴纳社会保险；正式聘用后，工资待遇按照泰州市姜堰区泰鑫土地征用服务有限公司有关规定执行。

4、有下列情形之一者终止聘用关系：①在聘用期间违反工作纪律或犯有严重错误的；②不认真履行岗位职责，身体素质、能力素质不能胜任工作需要的；③年度绩效考核不合格的；④其他原因需解除合同的。

四、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，招聘工作接受社会监督。

五、本简章由泰州三水人力资源有限公司负责解释。

咨询电话：0523-88241919

附件：《泰州三水人力资源有限公司招聘合同制工作人员报名表》.docx

泰州三水人力资源有限公司

                               2023年4月6日